労働問題解決の手引 鳳法律事務所

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不当な解雇、長時間労働、理不尽なパワハラ… 解雇の無効化や残業代、損害賠償の請求ができる場合があります。自分に多少落ち度があると思う場合でも、諦めたり、泣き寝入りせず、一度ご相談ください。

労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間を言います。

休憩時間は原則としてこの労働時間から除かれます。
ただ、名目が「休憩時間」となっていても、労働から解放されておらず、使用者の指揮命令下にあると判断される場合、その時間は労働時間となります。
典型的な例が警備員の仮眠時間です。警備員の場合、指示があればすぐに作業につかないといけません。したがって、仮眠中でも使用者の指揮命令下にあると判断されます。その結果、仮眠時間も労働時間に含まれることになります。

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