労働問題解決の手引 鳳法律事務所

対応地域:東京、神奈川、埼玉、千葉

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電話受付:月曜〜金曜 AM9:30-PM17:30 ※土日夜間応相談

不当な解雇、長時間労働、理不尽なパワハラ… 解雇の無効化や残業代、損害賠償の請求ができる場合があります。自分に多少落ち度があると思う場合でも、諦めたり、泣き寝入りせず、一度ご相談ください。

下記のような事情があれば、管理監督者に該当しないと判断される場合があります。
(1)採用
店舗に所属するアルバイト・パート等の採用(人選のみを行う場合も含む)に関する責任と権限が実質的に無い場合。

(2)解雇
店舗に所属するアルバイト・パート等の解雇に関する事項が職務内容に含まれておらず、実質的にもこれに関与しない場合。

(3)人事考課
部下の人事考課に関する事項が職務内容に含まれておらず、実質的にもこれに関与しない場合。

(4)労働時間の管理
店舗におけるシフト表の作成又は残業の命令を行う責任と権限が実質的に無い場合。

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