労働問題解決の手引 鳳法律事務所

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不当な解雇、長時間労働、理不尽なパワハラ… 解雇の無効化や残業代、損害賠償の請求ができる場合があります。自分に多少落ち度があると思う場合でも、諦めたり、泣き寝入りせず、一度ご相談ください。

管理監督者への該当性を否定されたものとして下記の例があります。
これは、あくまでも具体的事情(Q3-15参照)を考慮して管理監督者への該当性を否定されたものです。
管理監督者への該当性は厳しく判断される傾向があります。

・銀行の支店長代理
・ファミリーレストランの店長
・カラオケ店店長
・ホテルの料理長
・学習塾の営業課長
・支店の販売主任
・取締役工場長

 

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