労働問題解決の手引 鳳法律事務所

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不当な解雇、長時間労働、理不尽なパワハラ… 解雇の無効化や残業代、損害賠償の請求ができる場合があります。自分に多少落ち度があると思う場合でも、諦めたり、泣き寝入りせず、一度ご相談ください。

そんなことはありません。

裁量労働制が適用されると、実際の労働時間を考慮せず労使で定めた一定の時間働いたものとみなされます。
しかし、休日労働と深夜労働については労働時間のみなしはありません。
したがって、実質的に労働時間のみなしが機能するのは、平日及び法定外休日の5時~22時の間ということになります。

また、例えばみなされる労働時間自体が9時間の場合、その1時間については残業代がでることになります。

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