労働問題解決の手引 鳳法律事務所

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不当な解雇、長時間労働、理不尽なパワハラ… 解雇の無効化や残業代、損害賠償の請求ができる場合があります。自分に多少落ち度があると思う場合でも、諦めたり、泣き寝入りせず、一度ご相談ください。

休日労働とは法定の休日における労働のことをいいます。そして、土日連続で出勤すれば両日とも休日出勤になるわけではありません。

「法定の」というところがポイントです。労働基準法第35条は以下のルールを定めています。
①使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも一回の休日を与えなければならない。
②前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適用しない。

現在、週休二日制をとる企業がほとんどであると思います。この週休二日制の場合、二日のうちの一日だけが法定休日となります。片方の一日は法定休日とはなりません。

したがって、土日連続で出勤したとしても、そのどちらも休日労働となるわけではありません。

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