労働問題解決の手引 鳳法律事務所

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不当な解雇、長時間労働、理不尽なパワハラ… 解雇の無効化や残業代、損害賠償の請求ができる場合があります。自分に多少落ち度があると思う場合でも、諦めたり、泣き寝入りせず、一度ご相談ください。

18時から22時までは25%、22時から24時までは50%となります。

時間外労働による割増賃金の発生は、8時間を越えると発生します。
したがって、始業が9時、休憩を1時間とすると、18時を越えたところで25%の割増賃金が発生します。
そして、22時から翌5時までは、深夜労働として25%の割増賃金が発生します。

ここで、時間外労働と、深夜労働が重なると、単純に合算されます。
つまり、25+25=50%の割増率となります。

したがって、22時から24時までの労働の割増率は、50%となります。

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