労働問題解決の手引 鳳法律事務所

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不当な解雇、長時間労働、理不尽なパワハラ… 解雇の無効化や残業代、損害賠償の請求ができる場合があります。自分に多少落ち度があると思う場合でも、諦めたり、泣き寝入りせず、一度ご相談ください。

紛争により生じている現在の危険、現在の負担を早急に除去するために、本案訴訟の判決が確定するまでの間について、裁判所に暫定的な措置を求める仮処分です。
労働事件においては、この仮の地位を定める仮処分として「賃金仮払いの仮処分」がよく利用されます。

例えば、解雇の有効性を争う事案においては、賃金の支払いが無いまま紛争が長期化すると、労働者は生活できなくなります。
そこで、裁判所に対し、会社から賃金を仮払いしてもらう(賃金仮払いの仮処分)ことを申立てることになるのです。

これにより、労働者は解雇の有効性を争っている間も生活費を確保することができることになります。

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