労働問題解決の手引 鳳法律事務所

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不当な解雇、長時間労働、理不尽なパワハラ… 解雇の無効化や残業代、損害賠償の請求ができる場合があります。自分に多少落ち度があると思う場合でも、諦めたり、泣き寝入りせず、一度ご相談ください。

下記の2つのことをします。
(1)業務災害・通勤災害の認定への対応
労働基準監督署が業務災害・通勤災害を認定しなかったり、不十分な認定をすることがあります。弁護士に依頼すれば、この認定に対し、不服申立てや訴訟提起を行い、適切な認定を求めていきます。
(2)使用者への損害賠償請求
労災保険でカバーできない部分については、使用者に対し損害賠償を請求していくことになります。弁護士に依頼すれば、使用者との交渉、訴訟提起を行い、適切な損害賠償を求めていきます。

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