労働問題解決の手引 鳳法律事務所

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不当な解雇、長時間労働、理不尽なパワハラ… 解雇の無効化や残業代、損害賠償の請求ができる場合があります。自分に多少落ち度があると思う場合でも、諦めたり、泣き寝入りせず、一度ご相談ください。

通勤災害とは、労働者が通勤により被った負傷、疾病、障害又は死亡をいいます。この「通勤」とは、労働者が、1.就業に関し、2.住居と3.就業の場所との間を、4.合理的な経路及び方法により往復することをいい、5.業務の性質を有するものを除くものとされています。
難しそうに見えますが、普段通りの経路で通勤している際の事故であれば「通勤」と認められると言って良いです。寄り道をして普段通りの経路から外れている際に事故に遭ったような場合に、「通勤」と認められないケースが生じます。

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