労働問題解決の手引 鳳法律事務所

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不当な解雇、長時間労働、理不尽なパワハラ… 解雇の無効化や残業代、損害賠償の請求ができる場合があります。自分に多少落ち度があると思う場合でも、諦めたり、泣き寝入りせず、一度ご相談ください。

傷病の症状が安定し、それ以上治療を続けても症状の回復・改善が期待できなくなった状態をいいます。
したがって、精神障害についても、「症状が残存しているが、これ以上医療効果が期待できない」と判断される場合には、「治ゆ」(症状固定)となります。療養(補償)給付や休業(補償)給付の支給は終了します。
通常の就労(1日8時間の勤務)が可能な状態で「寛解(かんかい)」の診断がされている場合は治ゆの状態と考えられます。
なお、治ゆ後、症状の変化を防止するために長期間にわたり投薬などが必要とされる場合には「アフターケア」を、一定の障害が残った場合には障害(補償)給付を受けることができます。

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